探索標桿企業的變革創新之道，學習借鑒企業發展成功經驗。
8月31日，由之江商學執行院長朱仁華、副院長劉文標帶隊，之江商學成長加速營的50余位學員共同走進傳化集團，探索標桿企業的變革創新之道，學習借鑒企業發展成功經驗。傳化集團董事長徐冠巨出席座談，傳化科技城總裁陳濤、副總裁蔣掌科、集團辦公室主任黃媛媛等陪同參觀交流。
學員們首先前往科創大廈，考察入駐企業健新原力，登上觀景平臺俯瞰科技城全貌并參觀錢灣智谷展示中心，詳細了解傳化科技城發展情況和項目進度。
隨后他們前往傳化大廈參觀傳化集團企業展館，了解傳化的發展歷程、產業布局、黨建工作等情況，對傳化在各方面所取得的成績紛紛表示高度贊賞。
座談環節，傳化集團董事長徐冠巨對學員們的到來表示熱烈的歡迎，并分享了傳化近年來在轉型升級與高質量發展方面的具體做法，與在場的企業家們展開深入探討交流。
徐冠巨指出，作為企業家要深刻認識到，當前我們正面臨嚴峻復雜的內外部環境，科技發展帶來新一輪產業革命，新興產業蓬勃發展，傳統企業亟需變革創新，這就要求我們不斷提高對形勢的洞察力、判斷力、駕馭力和把握力，跟上科技和社會發展的步伐，這一點對于企業來說非常重要。
徐冠巨介紹了傳化集團的經營發展和產業布局情況，他表示，近年來，傳化對戰略的認識和把握不斷向縱深推進，全集團高度重視轉型升級與高質量發展，以數字化轉型為切入口，大力推動科技主軸、人才主體、資本引擎、管理與數字化變革的作用發揮，瞄準時代主航道、科技主賽道布局業務，在相對復雜嚴峻的經濟形勢下，依然保持著較好的經營態勢，五年來營收和利潤都保持30%以上復合增速，同時，在民營企業黨建、和諧勞動關系建設、履行社會責任等方面都取得了發展。
徐冠巨向學員們分享了經營中的三點體會：
一、越是環境復雜越是考驗企業家精神，面對當下復雜的環境，更要保持戰略定力，堅定發展信心，努力化挑戰為機遇，走出去學習先進理念，把握發展規律。
二、在任何情況下都要爭取主動，年輕企業家們要弘揚浙商精神，迎難而上，不斷奮斗，贏得經營主動和發展主動。
三、要強化企業家意識。作為企業家必須要有家國情懷，經營企業是一種抱負、情懷、責任與擔當，只要路走對了，慢一點沒關系。
同時，徐冠巨也分享了創業成功的五個重要因素：創業需要膽量；執行力要強；要有格局；要包容員工的成長；要慧眼識人。
之江商學執行院長朱仁華對傳化的發展給予高度肯定，他表示，傳化這么多年來一直走在時代的前列，保持著穩定的增長，是名副其實的高質量發展企業；同時，他高度贊揚了徐冠巨董事長高瞻遠矚的戰略眼光和堅定的戰略定力，用自己的行動詮釋家國情懷，踐行企業家的使命與責任，值得在座的各位好好學習。
互動交流環節中，來自寧波、廣東、嵊州、杭州等不同地區的學員們競相發言，積極提問，分享感受，現場氣氛熱烈，大家紛紛表示：聽了徐冠巨董事長的報告，備受鼓舞，獲益匪淺。
傳化集團副總裁徐迅回應表示，聽了大家的發言，感觸很深，在經營企業過程中，自己也會遇到同樣的問題與困惑，今天在場的各位都是在戰場上磨練打拼的企業家，其中有很多細分領域的隱形冠軍，希望后續能與大家展開更豐富更深入的學習與交流。
合影留念
